トップ | 母乳が出る女性、シングルマザー大募集。家庭状況に応じて早朝・深夜でも安心して働ける「巨乳母キャリア向上委員会」

「巨乳母キャリア向上委員会では、既婚者またはお子さんをお持ちの方の夢や目標達成へのお手伝いをさせて頂きます。
ですので、巨乳母キャリア向上委員会では、既婚者またはお子さんをお持ちの方のみの募集をしております。」

妊娠中または育児等の理由で
自宅待機や予約のみの勤務を希望することができます。

巨乳母キャリアではこういう方を募集しています！

①これから出産をひかえている妊婦さん
不安な将来を明るい楽しみな未来に！
②子育てに色々と悩むシングルマザー
働く女性スタッフは、皆様子育て経験があるママ達ばかりですので相談に乗らせてください！！

01.安全で安心できる待遇で職場を選ぶ

お給料はもちろん、働く母のことを考えてくれる待遇は、子育てする母の転職における重要な項目です。
子供のため待遇アップを求めて転職する母は多いですし、待遇が良くなれば直接的なメリットが生まれます。
しかし、一般的に転職で待遇アップを成功させるためには、自身が有能な人材であると雇う側に認めてもらわなければならないし、好待遇で迎える価値のある人材だと判断してもらわなければ、待遇アップは望めません。

その点、巨乳母キャリア向上委員会では出産を経て大きなバストを持った母こそ、最も迎えたい人材であります。
バストが大きければ大きい母や出産を経て母乳が出る母等を価値のある人材だと判断して好待遇で迎えさせていただきます。

待遇を第一の転職条件に考えるのであれば、応募先がどのような人材を迎え入れたいか調べておきましょう。
今のお店で満足できないから転職して新しいお店で働こうと思っている人は持って生まれた“才能”と出産を経て身につけた“武器である母性”を、正しい場所で、正しく生かされていないはずです。

02.“才能”と“武器”を正しい場所で、正しく生かす

まずはじめに、巨乳母キャリア向上委員会ではバストが大きいことはただの身体的特徴ではなく、もはや現代では“才能”であると提唱します。
そして神秘的な出産を経て身につけた“母性” こそ、母の最大の武器であります。

仕事選びに『持って生まれた“才能”と身につけた“母性”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。
せっかく素晴らしい“才能と武器”を持っているのに、正しい場所で、正しく生かしきれていないのは、本当に「…もったいない…」。
巨乳母キャリア向上委員会に応募される方は、既に一般風俗店で働かれている方から、これから目標のために風俗店で働こうと考えている方まで様々ですが、年齢、経験、スキル等全く関係ありません。
唯一、共通することはバストが大きいという“才能”と出産経験で得た“母性”の持ち主であることなのですから。

職場選びに『持って生まれた“才能”と身につけた“武器”を、正しい場所で、正しく生かす』ということを視野に入れてください。

03.サービス・プレイ内容で仕事を選ぶ

転職先でサービスやプレイ内容が自分にあっていないものだった場合、その転職は成功とは言えません。
転職先を選ぶときは仕事の内容に注目し、自分の能力やスキルを最大限生かせるかどうかをチェックすることが重要です。
自分を活かすことができる仕事であれば、仕事のパフォーマンスも向上しモチベーションもアップ、もちろんお給与もそれに比例するでしょう。
その点、巨乳母キャリア向上委員会では母の母性や大きなバストを生かしたサービス・プレイが中心で、出産を経た母のみが可能なものばかり。裏を返せば、選ばれた母だけが働くことができるんです。

合わない職場で働くことほど、辛いものはありません。求人情報に書かれている内容だけでなく、先方との面接の際も業務内容について詳しく確認しておきましょう。

04.働き方で仕事を選ぶ

サービス・プレイ内容や待遇は重要なポイントですが、働き方が自分にあった職場でなければ転職は不可能。
どんなに待遇が良くても勤務地が遠方であれば通勤の負担は大きくなってしまいますし、希望する時間帯外の勤務を求められては・・・。
職場での勤務時間は生活リズムに大きくかかわる条件であり、場合によっては体調を崩す原因になってしまうこともあるのです。
その点、巨乳母キャリア向上委員会では子育てしながら働く女性としっかりと話し合い、生活スタイルに合わせて勤務地や勤務時間帯等を決めていただきます。

今までと異なる職場で働く転職にストレスはつきもの。働き方によって仕事から受けるストレスは大きく変わります。
転職した結果、体調を崩してしまっては元も子もありません。待遇アップや仕事の満足度も重要ですが、健康に働ける職場を選ぶのが何よりも重要なポイントになります。